apairon
dcdb6ee637
Befund 1 (Nutzer): Inline-Code war im Dark Mode kaum lesbar.
- src/styles/custom.css: eigene Chip-Farben (--tibi-inline-*), Rahmen, nowrap in der ersten Tabellenspalte
- gemessen: Text/Chip 10,2:1 dunkel, 12,4:1 hell
Befund 2 (beim Nachmessen gefunden): 58 Seiten waren .md - Starlight-Komponenten wurden NICHT gerendert
(rohe <Aside>/<Steps>-Tags, import-Zeile als sichtbarer Text auf 57 Seiten).
- alle 58 Seiten auf .mdx umgestellt und MDX-konform gemacht (Imports, Block-Tags in eigenen Zeilen,
HTML-Kommentare -> {/* */}, geschweifte Klammern escaped)
- nachher: 428 Asides, 87 Steps, 158 Tab-Gruppen gerendert, 0 geleakte Imports
- fehlender Import in reference/hooks-daten ergaenzt
Regressionsschutz: audit-docs.mjs prueft jetzt Komponente-ohne-Import, .md-mit-Komponente,
geleakte Imports und rohe Tags im gebauten dist/. AGENTS.md 3 dokumentiert die .mdx-Regel.
Nebenfund: de.json mit ASCII-Umschreibungen -> Issue tibi-admin-nova #6
Build: 71 Seiten gruen, Audit 7 legitime Platzhalter-Marker
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title: 'Benutzer und Teams'
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description: 'Benutzer, Teams und Zuständigkeiten verstehen.'
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import { Aside, Steps } from '@astrojs/starlight/components';
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Du arbeitest im **tibi-admin**, dem Verwaltungs-Backend (Release **Nova**). Auf dieser Seite änderst du nichts — du liest ab, wer du bist und wer zuständig ist.
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## Eigene Rolle prüfen
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<Steps>
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1. Klicke oben rechts auf deinen Namen.
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2. Klicke auf **Mein Profil**.
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3. Lies deinen Namen und deine E-Mail-Adresse ab.
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4. Suche das Feld mit deiner Rolle.
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</Steps>
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<Aside type="note">
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Die Rolle legt fest, was du darfst. Sie steht als Text bei deinem Namen, beispielsweise „Systemadministrator".
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</Aside>
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## Teams und Zuständigkeit
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<Steps>
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1. Öffne die **Benutzerverwaltung**, falls du sie im Menü siehst.
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2. Suche dein Team in der Liste.
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3. Klicke dein Team an.
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4. Lies die Mitgliederliste.
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</Steps>
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<Aside type="note">
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Ein Team gehört zu einer Organisation. So erkennst du, wer wofür zuständig ist. Der Menüpunkt **Benutzerverwaltung** erscheint nur mit Admin-Rolle — sein Fehlen ist daher kein Fehler.
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</Aside>
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## Anfrage stellen statt selbst ändern
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Du legst keine Benutzer an und änderst keine Rechte — du stellst eine Anfrage.
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<Steps>
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1. Halte fest, was du benötigst (beispielsweise Zugang für eine Kollegin).
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2. Notiere Team und gewünschte Rolle.
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3. Sende diese Anfrage an die Administration.
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4. Warte auf die Bestätigung.
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5. Prüfe danach, ob die Freischaltung vorliegt.
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</Steps>
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<Aside type="caution">
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Gib keine Zugänge auf Zuruf frei und ändere keine Rechte eigenmächtig. Falsch vergebene Rechte lassen sich nur schwer zurückdrehen.
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</Aside>
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## Hinweis zur Stellvertretung
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Meldet sich der Support mit deinem Konto an, um dir zu helfen (Stellvertretung über **Als dieser Benutzer einloggen**), geschieht das ausschließlich nach Absprache mit dir. Sprich ihn an, wenn du unsicher bist. Du musst dafür nichts einrichten.
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Während der Stellvertretung zeigt ein Banner über der Seite **Eingeloggt als @Benutzername** mit dem Hinweis **Impersonation** und rechts die Schaltfläche **Zurück zur Administration**. Alles, was du in dieser Zeit tust, geschieht im Namen des vertretenen Kontos. Zum Beenden klickst du auf **Zurück zur Administration** (**Beenden**) und landest wieder in deiner eigenen Sitzung.
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Was du über das Verwaltungs-Backend wissen musst, steht unter [Admin-Konzept](/admin/konzept/).
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Verifiziert am 2b091d8 2026-10-17 (tibi-admin-nova)
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